建设单位

葛洲坝水务(滨州)有限公司

地理位置

滨州渤海二路以东、黄河十三路以北

联系人

孙占豪

项目名称

现状

项目简介

葛洲坝水务（滨州）有限公司，即滨州市第一污水处理厂，位于渤海二路以东、黄河十四路以南，主要用来处理滨城区渤海十八路以东区域内的污水（主要为综合生活污水），处理出水排入秦台河。该污水厂一期设计处理规模5万m3/d，二期设计处理规模3万m3/d，三期设计处理规模3万m3/d，总设计处理规模为11万m3/d。一二期工程采用由百乐克工艺改造的A2/O生化处理工艺， 三期工程采用“A2/O+滤池”工艺。目前出水水质达到地表水准IV类标准，其中TN≤10（12）mg/L、BOD5≤6mg/L、CODCr≤30mg/L、SS≤10mg/L、NH3-N≤1.5（3.0）mg/L、TP≤0.3mg/L。

现场调查人员

王刚、赵冰

现场调查时间

2025.10.15

建设单位陪同人

孙占豪

采样检测人员

赵冰、赵曙光、刘昱宏、王刚

采样检测时间

2025.10.28-30

建设单位陪同人

孙占豪

建设项目存在的主要职业病危害因素及检测结果

本项目生产过程中检测的职业病危害因素包括：电焊烟尘、其他粉尘、活性炭粉尘、氨、硫化氢、氯、盐酸、氢氧化钠、硫酸、锰及其无机化合物、一氧化碳、氮氧化物、乙二醇、噪声、电焊弧光、工频电场。本项目工作场所检测点作业人员接触的粉尘、化学因素、物理因素均符合职业接触限值要求。

评价结论及建议

评价结论：

按照《工作场所职业卫生管理规定》（国家卫生健康委员会令〔2020〕第5号）和《建设项目职业病危害风险分类管理目录》（国卫办职健发〔2021〕5号）等的规定，综合分析判定，用人单位属于第四大类“电力、热力、燃气及水生产和供应业”中第（三）类“水的生产和供应业”中第2项“污水处理及其再生利用”行业，因此综合判定，用人单位应按照职业病危害一般的建设项目进行管理。

建议：

（1）任命专人负责应急物资、洗眼器、报警器等应急器材的维护保养，并填写维护记录。

（2）加强应急药箱药品的维护管理，对应急药箱的药品进行及时的更换和补充。

（3）用人单位应严格按照《用人单位职业健康监护监督管理办法》及《职业健康监护技术规范》的规定，对所有接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时和离岗后医学随访以及应急的职业健康检查，检查内容应全面，检查周期应合理，并将检查结果如实书面告知劳动者。

（4）用人单位在生产过程中应定期针对用人单位存在的职业病危害因素组织员工进行在岗期间体检，诊断出有职业禁忌证者不得上岗作业，并为员工建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。

（5）按照《工作场所职业卫生管理规定》（国家卫生健康委令第5号）的要求：用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责；职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员；用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力，并接受职业卫生培训。用人单位应按照规定建立和完善职业卫生管理制度，包括《职业病危害防治责任制度》、《职业病危害警示与告知制度》、《职业病危害申报制度》、《职业病危害防治宣传教育培训制度》、《职业病防护设施维护检修制度》、《职业病防护用品管理制度》、《职业病危害因素检测评价制度》、《建设项目职业卫生“三同时”管理制度》、《劳动者职业健康监护及其档案管理制度》、《职业病危害事故处理与报告制度》、《职业病危害应急救援与管理制度》等，并在生产运行过程中逐步落实到位。

（6）建立并健全岗位职业卫生操作规程，根据岗位中存在的职业病危害因素，提出针对性的操作注意事项及规范化工作流程。

（7）企业应完善职业卫生应急预案，并按照应急预案的内容进行演练，针对可能发生急性职业性损伤的地点、工作状态情况提出针对性的应急救援改进措施，并与相关岗位操作规程相衔接。

（8）企业应按照《职业病防治宣传教育培训制度》的规定有效开展职业卫生教育培训工作，定期举行职业卫生培训，并对每次培训的内容、参加培训的人员及考核结果进行详细记录，有效的提高员工职业安全健康素质和职业病防护意识。

（9）应完善告知制度，在产区设置公告栏，设置在办公区域的公告栏，主要公布本单位的职业卫生管理制度和操作规程等；设置在工作场所的公告栏，主要公布存在的职业病危害因素及岗位、健康危害、接触限值、应急救援措施，以及工作场所职业病危害因素检测结果、检测日期、检测机构名称等，现场存在职业危害的区域应设置职业危害告知卡等。

（10）按照《职业卫生档案管理规范》（安监总厅安健〔2013〕171号）要求建立完善职业卫生档案，档案应包括建设项目职业卫生“三同时”档案；职业卫生管理档案；职业卫生宣传培训档案；职业病危害因素监测与检测评价档案；用人单位职业健康监护管理档案；劳动者个人职业健康监护档案；法律、行政法规、规章要求的其他资料文件。建立完善职业卫生档案，分档存放使之具有条理性，规范填写相应内容，并建立档案目录。